贛州市政公用集團2024年新員工入職培訓正式開班

為深入推進集團干部人才隊伍建設，夯實集團高質(zhì)量發(fā)展根基，引導新員工在職業(yè)生涯中開好頭、起好步，3月14日，贛州市政公用集團2024年新員工入職培訓開班，集團黨委副書記、總經(jīng)理范秀剛出席開班式并講話，集團黨委副書記鐘云飛主持開班式，集團本部及各子公司共24名新入職員工參加。

在開班式上，范秀剛代表集團公司向新員工表示祝賀和歡迎，并向他們簡要介紹了集團的目標定位、使命責任及未來愿景。結合當前集團改革發(fā)展形勢，他對新員工提出了五點希望和要求：一是要加強學習，完善自我，提升綜合素質(zhì)。既要加強政治理論學習，學習總書記考察江西重要講話精神、關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設等重要論述，做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，又要向先進同行、骨干專家學習，學業(yè)務、學管理、學方法、學思路，并將理論與實踐相結合，做到學以致用、知行合一。二是要堅定信念，忠誠企業(yè)，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。要增強工作的主動性，克服“要我干”的消極被動，增強“我要干”的自覺行動，要增強感恩意識，珍惜崗位，愛護平臺，維護集團利益，要增強敬業(yè)奉獻的職業(yè)精神，腳踏實地，盡職盡責。三是要勇于擔當，善于作為，聚力改革攻堅。要樹牢主人翁精神，實現(xiàn)從學生到員工、從局外人到市政人、從看客到主人的角色轉變，要對標先進爭創(chuàng)一流，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，爭分奪秒、奮發(fā)進取，確保每項工作都有落實、有成效，要開拓創(chuàng)新攻堅克難，做到思想上不畏難、方向上找準定位、行動上見真招、效果上管用。四是要團結協(xié)作、互幫互助，共同迎接挑戰(zhàn)。要樹立“市政是我家、發(fā)展靠大家”的理念，錨定目標聚合力促發(fā)展，同舟共濟講團結顧大局，正確處理眼前和長遠的關系，自覺擺正個人與集體的關系，發(fā)揮各自的特長，凝聚團結奮進的強大合力，實現(xiàn)“1+1>2”的協(xié)作效果。五是要心存敬畏，嚴于律己，守住廉潔底線。要扣好職業(yè)生涯的第一粒紐扣，拒絕“第一餐飯”“第一杯酒”，在誘惑面前經(jīng)得住考驗、抗得住腐蝕、守得住底線，時刻頭頂廉政之劍，保持清醒的頭腦，干干凈凈做事，清清白白做人。

按照計劃，本次培訓為期7天，通過集中授課、現(xiàn)場教學的方式開展，培訓內(nèi)容包括崗前安全教育、意識形態(tài)、人事管理制度和廉潔警示教育等方面，同時還安排參觀市國資國企黨建館、市保密實訓基地，以及前往龍華水廠、白塔污水廠、贛州西站公交場站現(xiàn)場觀摩教學等，幫助新員工盡快融入企業(yè)，實現(xiàn)角色轉變，迅速投入工作。