贛州市政公用集團(tuán)開展干部人事檔案專項審核工作

集團(tuán)干部檔案專項審核工作開展以來，集團(tuán)及下屬子公司嚴(yán)格按照《中組部

為按時保質(zhì)保量完成集團(tuán)干部人事檔案專項審核工作，近日，集團(tuán)對下屬水務(wù)公司、公交公司、市政工程公司檔案審核進(jìn)度、檔案審核規(guī)范等方面開展調(diào)研。工作人員通過查閱臺賬、座談交流、翻閱檔案等方式，詳細(xì)了解集團(tuán)下屬各子公司檔案審核進(jìn)展情況，并就如何認(rèn)定檔案中存在的問題進(jìn)行了深入交流研討，并對做好下一步干部人事檔案專項審核工作提出具體要求。

一是堅持嚴(yán)治細(xì)管，確保檔案管理規(guī)范。嚴(yán)肅檔案工作紀(jì)律，加強(qiáng)檔案日常管理，制定完善管理人員職責(zé)、干部檔案轉(zhuǎn)遞、材料鑒別、歸檔、收集整理、查借閱等相關(guān)制度，通過建立干部人事檔案出入庫信息等相關(guān)工作臺賬，做到“入有來源、出有去向、查有記錄”。

二是堅持嚴(yán)查細(xì)審，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確。督促集團(tuán)下屬各子公司落實(shí)定期收集報送機(jī)制，確保材料送交及時、歸檔及時，實(shí)現(xiàn)審核管理常態(tài)化。對集團(tuán)下屬子公司提供的不符合要求的材料及時退回要求整改，確保檔案材料的真實(shí)準(zhǔn)確。對最早資料及“三齡兩歷一身份”進(jìn)行反復(fù)對比、斟酌，審核前后邏輯性和關(guān)聯(lián)性，防止干部因檔案問題“帶病提拔”“帶病上崗”。

三是堅持嚴(yán)核細(xì)改，確保問題有效整改。嚴(yán)格按照上級有關(guān)政策規(guī)定對干部檔案進(jìn)行“過濾篩查”，堅持干部人事檔案應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核，確保專項審核發(fā)現(xiàn)問題有效整改。